Ситуацию комментирует адвокат адвокатской конторы № 1 Наталья КОРЯКИНА:
- В описанной вами ситуации для начала администрации больницы следовало внести изменения в штатное расписание, а затем заключить с вами дополнительные соглашения к трудовым договорам. Сделать эти действия возможно в один день.
Согласно Трудовому кодексу работа в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.
В соответствии со статьей 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, которое заключается в письменной форме.
Фото: freepik.com
