Безработица стремится к нулю
На рынке труда Нижнего Тагила в течение нескольких лет наблюдается патовая ситуация: уровень безработицы все ниже, а число вакансий не уменьшается. По данным службы занятости населения, уровень регистрируемой безработицы на 1 января 2025 года составил 0,17%. На учете стоит всего 301 гражданин, при этом предприятиям и организациям требуются почти четыре тысячи сотрудников. Ждут там в основном представителей рабочих профессий.
- Основные востребованные профессии – это станочники (токари, фрезеровщики, операторы станков с ПУ), сварщики, слесари, электромонтеры и машинисты кранов, - перечисляет директор центра подготовки персонала Уралвагонзавода Сергей Васильев, и с ним солидарны все кадровики промышленных предприятий.
Но выпускники школ отнюдь не торопятся встать к станкам, они пакуют чемоданы: в современном мире получило распространение явление, которое ученые иронично называют «центростремительной молодежной миграцией». Парни и девушки из сел переезжают в город, из города – в областной центр, оттуда – в столицу.
В этой ситуации предприятия и муниципалитет прилагают усилия, чтобы молодые люди строили судьбу на малой родине. Производственники модернизируют производство, расширяют меры социальной поддержки и укрепляют связи с образовательными учреждениями. В свою очередь, городские власти преображают город, делая его более привлекательным для молодежи. В финансировании этих проектов участвует и федеральный бюджет, а по ходу действия нацпроекта «Кадры» эта поддержка будет усилена.
- Как мы решаем кадровые вопросы? Выучить специалиста – это даже меньше, чем полдела. Важно, чтобы ему нравилось жить в своем населенном пункте, хотелось там создать семью. Необходимы комфортные, доступные детские сады, школы, поликлиники, учреждения культуры. Поэтому к решению задач нацпроекта «Кадры» нужно подходить всесторонне и многогранно: это и комфортная городская среда, и безопасность, – считает губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев.
Очаровательная домна
Чтобы привести молодежь к заводской проходной, работодатели очаровывают романтикой технических профессий тагильчан с раннего детства. Например, в городском фестивале «Юный мастер», где участвуют воспитанники детсадов и младшие школьники, есть специальность «слесарь-сборщик». Для старшеклассников организуют экскурсии на предприятия и увлекательные молодежные проекты. Например, в 2024-м ЕВРАЗ стал лауреатом туристской премии «Маршрут года», а УВЗ отметился масштабным фестивалем карьеры для девятиклассников города «Машиностроение – попади в цель».
- В 11 образовательных учреждениях города организованы профильные инженерные классы, с ними плотно взаимодействуют предприятия. Наши школьники заранее выбирают примерное направление своего дальнейшего обучения, представляют, куда впоследствии могут прийти работать, - сообщил глава Нижнего Тагила Владислав Пинаев.
Не менее активно профориентационная работа ведется среди студентов. Предприятия открывают в колледжах, техникумах и вузах профильные лаборатории, оснащая их современным оборудованием. Вклад в этот процесс внес президент России Владимир Путин. В феврале 2024 года, общаясь с работниками на Уралвагонзаводе, он отметил, что система среднего профессионального образования должна обеспечивать кадровые потребности предприятий оборонно-промышленного комплекса. После этого визита техникумы - социальные партнеры УВЗ были поддержаны финансово.
Победят амбиции
Молодые тагильчане понимают, что на малой родине у них широкий выбор вакансий. Люди выбирают, прицениваются… Следствием дефицита кадров является гонка зарплат и, как резюмируют аналитики, реальный сектор экономики в ней уступает отраслям торговли. Все идет по сценарию Николая Васильевича Гоголя: «…по улицам курьеры, курьеры, курьеры... можете представить себе, тридцать пять тысяч одних курьеров!»
Люди с коробами за спиной не думают о карьере, они обеспечивают свое сиюминутное благополучие. Неужели они решили крутить педали до пенсии? При знакомстве с курьерами выясняется, что в большинстве – это студенты, прогуливающие занятия, а также подрабатывающие отцы семейств. Отец трех сыновей Владимир признался, что на промышленном предприятии он трудится из-за перспективы выйти на пенсию по льготному списку. А в доставку продуктов пошел, чтобы обеспечить семье средства на жизнь и строительство своего дома.
Будем надеяться, что «курьерские разъезды» останутся для нашей молодежи преходящим увлечением, верх же возьмут тяга к знаниям и здоровые амбиции. На это и нацелен новый нацпроект. Он включает четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Образование для рынка труда», «Активные меры содействия занятости», «Человек труда». А логическая связка всех уровней образования от школы до вуза, предусмотренная нацпроектом, обеспечит нашу экономику и квалифицированными рабочими, и грамотными инженерами.
Мир меняется на глазах, но основу современной экономики по-прежнему составляет человек труда. От того, насколько удачно сложится судьба нацпроекта «Кадры», зависит будущее нашей страны.
- Квалифицированные специалисты – основа предприятий всех секторов экономики, даже самых инновационных, самых технологичных, любой организации социальной сферы. Компетентные работники необходимы всегда, особенно сейчас, когда президентом поставлены задачи укрепления промышленного, технологического, финансового, экономического суверенитета, – считает глава Правительства России Михаил Мишустин.
