Логотип Тагильский Рабочий

Кто оплатит больничный лист после увольнения?

«Уволился из организации, где отработал много лет. Через неделю заболел, пошел на больничный. Имею ли право на оплату больничного листа, и кто мне его оплатит?» (Евгений М.)

Изображение Кто оплатит больничный лист после увольнения? Скачать изображение в формате JPG

На ваш вопрос отвечает адвокат адвокатской конторы №1 Наталья КОРЯКИНА:

- Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон.

Частью 2 ст.5, ч.2 ст.7 федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определено: если нетрудоспособность наступила в течение 30 календарных дней после увольнения, пособие выплачивается только в случае болезни или травмы бывшего работника в размере 60% среднего заработка, независимо от страхового стажа. В иных случаях пособие не выплачивается.

Таким образом, бывший работник имеет право на выплату пособия в течение 30 дней после увольнения вне зависимости от основания увольнения (по соглашению сторон).

Первые три дня оплачивает за свой счет бывший работодатель, остальные дни нетрудоспособности - Социальный фонд.

При этом документом для выплаты пособия является больничный лист, в общем случае сформированный в электронном виде, за исключением отдельных категорий граждан, которым больничный лист выдается на бумажном носителе.

Прочитали? Можете поделиться этим материалом в:

Новости из раздела

Поиск по сайту

Разделы