Спартакиада ЕВРАЗ: традиция продолжается

Обсудили итоги новогодней кампании для детей и семей работников. Речь шла не только о плюсах, но и о моментах, которые требуют доработки. Такой открытый диалог напрямую влияет на уровень доверия к профсоюзу.

Началась подготовка к 8 Марта. В профсоюзной организации ЕВРАЗа почти 5 тысяч женщин, внимание к условиям их труда и социальной поддержке остаётся приоритетом.

Отдельный блок — охрана труда. Это направление по-прежнему занимает ключевое место в повестке.

Особый интерес вызвало обсуждение будущего Спартакиады ЕВРАЗ — спортивной традиции с многолетней историей. В условиях нового коллективного договора и изменений в статусе предприятия работников волновал главный вопрос: будет ли Спартакиада сохранена.

Председатель первичной профсоюзной организации ЕВРАЗ НТМК ГМПР Владимир Радаев подчеркнул: сегодня важно рассматривать Спартакиаду как часть социальной политики предприятия.

«Меняются условия и форматы, но логика остаётся прежней: социальные проекты должны быть доступными для большинства работников. Наша задача — сохранить традицию и адаптировать её к современным реалиям», — отметил Владимир Радаев.

Обсуждались новые подходы к организации Спартакиады: развитие онлайн-форматов, семейных спортивных мероприятий, цифровая фиксация результатов, повышение открытости событий. Главный акцент — на вовлечении максимально широкого круга работников, а не только спортивно подготовленных участников.

При этом зимний сезон Спартакиады уже стартовал. В программе — ночная лыжная гонка, гонка руководителей, поход «Пять вершин» и большой семейный спортивный праздник.

Поднимались и вопросы, требующие дополнительной проработки, в том числе возможность высвобождения работников для участия в соревнованиях. Поиск сбалансированных решений продолжается.

Главный вывод «Профсоюзного вторника»: Спартакиада ЕВРАЗ сохраняется и развивается, оставаясь важной частью социальной политики предприятия.