Предложить новость:


Все поля обязательны для заполнения!
Участвовать в конкурсе:
Прикрепить файл

0%
Все поля обязательны для заполнения!







Участвовать в конкурсе:
Положения конкурса
Закрыть
13.04.2016 14:13
На ЕВРАЗ НТМК стартовали школы главного коксохимика и сталеплавильщика
На ЕВРАЗ НТМК стартовали школы 
главного коксохимика и сталеплавильщика
Последние новости
Теги: ЕВРАЗ НТМК металлурги потенциал

Занятия проходят в рамках корпоративного проекта под названием «Восполнение инженерных компетенций».


Созданный четыре года назад, проект призван раскрыть профессиональный потенциал металлургов, создать условия для передачи опыта от эксперта к преемнику. В конечном итоге, эти два звена кадровой цепочки становятся перспективным тандемом, движущей силой развития производства.


По словам начальника отдела подготовки персонала Ирины Алексеевой, для профессионального роста созданы все условия. На комбинате есть специалисты, соответствующие статусу «эксперт». В их число, как правило, попадают люди, обладающие уникальными знаниями в своей отрасли. В дальнейшем им предстоит стать наставниками для начинающих специалистов.


– На первом этапе занятия проводятся для экспертов, – поясняет Ирина Александровна. – Они получают базовые знания по теории педагогики и методике преподавания.


Учебный процесс продолжается девять месяцев без отрыва от производства. За это время эксперты читают лекции, проводят практические занятия, стажировки для преемников. Итогом является защита проекта, над которым работали все девять месяцев. Требования к работам достаточно жесткие – они должны быть применимы на комбинате, внедряться с использованием инструментов бережливого производства, а также с учетом алгоритма решения изобретательских задач. Проще говоря, в них должна быть прописана схема, по которой проекты будут претворены в жизнь.


Кроме того, формируются материалы электронного учебника, в котором участники отражают полученную от наставников информацию.


– Выбор преемников для участия в проекте тоже производится в рамках ряда требований, – говорит начальник управления, планирования, подбора и подготовки персонала Юлия Ефименко. – У участника должна быть личная заинтересованность, рекомендация руководителя, желательно высшее образование. В обязательном порядке претенденты проходят собеседование, в ходе которого мы узнаем об их планах и профессиональных интересах. За количеством мы не гонимся, главное – качество. В этом году отбор прошли шесть коксохимиков и столько же сталеплавильщиков.


Они уже начали интенсивную работу, итоги которой поэтапно отражаются на корпоративном портале. Каждый, кто защитил проект и тем самым переступил финишную черту, получает возможность для карьерного роста при условии успешного применения полученных компетенций на производстве. Финишной, кстати, эту черту можно назвать лишь условно: большинство экспертов вместе с преемниками продолжает заниматься разработкой совместного проекта и после окончания школы главного специалиста. В дальнейшем преемники сами могут стать экспертами и набрать собственную команду единомышленников, способных сказать новое слово на производстве.


В период экономического кризиса желательно, чтобы новое слово разработчики проектов сказали в сфере сокращения издержек. За четыре года создано более 200 проектов, большинство из них направлено на снижение себестоимости продукции.


Среди экспертов за это время сформировался некий «золотой запас», в который входят люди, стабильно показывавшие положительный результат. Среди них – эксперт «Школы главного коксохимика», начальник КХП Никита Беркутов, эксперт «Школы железнодорожника», начальник УЖДТ Михаил Мойсейчук.


Нынешний состав специалистов, ставших частью проекта, окончит обучение к концу года. В 2017-м работа продолжится. В проекте смогут принять участие те металлурги, которые чувствуют в себе силы развивать производство и стать частью команды, владеющей уникальным опытом наставников.


 

ФОТО АВТОРА.

 

Ирина Алексеева и Юлия Ефименко. 


   



Читать еще
Два диплома, две профессии одновременно
23.05.2019 09:02 /
Центр параллельного и дополнительного профессионального образования студентов УрГЭУ за время работы с 2007 года оправдал свое назначение и завоевал популярность у студентов, желающих одновременно получить два диплома о высшем образовании. У центра...
Комментариев: 0
Магистратура формирует руководителей будущего
22.05.2019 16:16 /
25 мая Институт магистратуры Уральского государственного экономического университета приглашает на день открытых дверей тех, кто хочет освоить вторую ступень высшего образования. Марина РУСАКОВА, директор Института магистратуры, рассказала о...
Комментариев: 0
Впереди – экзамены…и вся жизнь! Сегодня в школах Нижнего Тагила звучат последние звонки
22.05.2019 14:50 /
Последний звонок…Волнующий, незабываемый и трогательный в жизни каждого момент – окончание школы.  Сегодня, 22 мая, этот праздник прошел почти во всех школах Нижнего Тагила. Почти полторы тысячи выпускников 11-х классов простились со...
Комментариев: 0
В Нижнем Тагиле снижается муниципальный долг
22.05.2019 14:18 /
В Нижнем Тагиле снижается муниципальный долг
Комментариев: 0
В Нижнем Тагиле стартовала неделя предпринимательства
22.05.2019 13:32 /
Ряд важных и полезных событий и встреч пройдет в городе по случаю празднования всероссийского дня предпринимательства
Комментариев: 0
В Нижнем Тагиле поздравили победителей конкурса «Полицейский Дядя Степа»
22.05.2019 10:37 /
В преддверии Дня защиты детей Общественный совет при полиции торжественно поздравил победителей творческого конкурса «Полицейский Дядя Степа».
Комментариев: 0

comments