Предложить новость:


Все поля обязательны для заполнения!
Участвовать в конкурсе:
Прикрепить файл

0%
Все поля обязательны для заполнения!







Участвовать в конкурсе:
Положения конкурса
Закрыть
26.09.2016 16:30
Творческих сотрудников больше всего ценят в торговле
Творческих сотрудников больше всего ценят в торговле
Теги: исследование работа рынок труда

Исследование компании «Эксперты рынка труда» совместно с агентством по работе со студентами с высоким потенциалом Changellenge показало, что в России не умеют работать с талантливыми сотрудниками.


Респонденты отвечали на вопрос: «Ценится ли в вашей компании талант?». В итоге более всего талантливые сотрудники ценятся в розничной торговле (16%), IT/телекоммуникациях (12%), производстве (7%), медицине и фармацевтике (7%), сообщают «Известия» В отрасли «недвижимость/строительство/девелопмент», по данным опроса, к талантам отношение более скептическое: 13% респондентов отметили, что талант в их организациях не ценится.


Главным преимуществом работы с талантами респонденты указали способность генерировать нестандартные идеи для рынка (76%), повышение эффективности планирования замещений/преемственности (59%) и высокую трудоспособность команды в целом (41%), — рассказали «Известиям» в «Эксперты рынка труда».


Основными минусами талантливого коллектива назвали необходимость создания особых условий для мотивации и самореализации сотрудников (82%), постоянное внедрение изменений и «подстроек» под нужды ключевых сотрудников (65%), высокую вероятность возникновения конфликтов в команде (29%).


Кроме того, сейчас фокус переходит на поиск талантов вне фирмы. Например, в металлургии или IT сфере искать будущих сотрудников начинают уже среди школьников, чтобы сформировать запас перспективных работников на десятилетия вперед.
Еще одна проблема, комментирует исследование управляющий партнер профессионального сообщества «HR-эксперты» Виктория Пятница, та, что редко кто задумывается, во-первых, о целях создания такого резерва, во-вторых, о том, что дальше делать с творческими сотрудниками.


— Это болезнь многих организаций: в моей практике и практике HR-коллег неоднократно встречались ситуации, когда людей оценили, выдвинули их в кадровый резерв, надели им на голову заслуженную корону и на этом все закончилось. Если мы не развиваем сотрудников, поверьте, не стоит тратить ресурсы и на формирование резерва, — считает Виктория Пятница.



Читать еще
Проект новой санитарно-защитной зоны готов
18.10.2017 10:59 /
Трехстороннее соглашение о совместной реализации инфраструктурных проектов заключили руководители  Свердловской области, Нижнего Тагила и компании ЕВРАЗ.
Комментариев: 0
Глава Нижнего Тагила Сергей Носов обсудил с губернатором финансовые вопросы
17.10.2017 12:48 /
Евгений Куйвашев и Сергей Носов определили ключевые для Нижнего Тагила задачи, решить которые предстоит в 2018 году
Комментариев: 0
Андрей Обельчак назначен на новую должность
12.10.2017 12:39 /
Депутат возглавит муниципальное учреждение
Комментариев: 0
Принципы спикера - уметь слушать оппонента, работать командой, не прекращать учиться
11.10.2017 13:40 /
Ими руководствуется новый председатель недавно избранной Нижнетагильской городской думы седьмого созыва  Алексей Пырин
Комментариев: 0
Глава Нижнего Тагила встретился с председателем городской думы: разногласий нет
09.10.2017 13:55 /
Обсуждались конкретные вопросы формирования бюджета Нижнего Тагила на следующий год.
Комментариев: 0
Концессионное соглашение по модернизации водного хозяйства Нижнего Тагила может быть подписано уже в этом году
03.10.2017 16:21 /
Об этом сегодня сообщил глава Нижнего Тагила Сергей Носов на пресс-конференции в Екатеринбурге.
Комментариев: 0

comments powered by HyperComments