Предложить новость:


Все поля обязательны для заполнения!
Участвовать в конкурсе:
Прикрепить файл

0%
Все поля обязательны для заполнения!







Участвовать в конкурсе:
Положения конкурса
Закрыть
26.09.2016 16:30
Творческих сотрудников больше всего ценят в торговле
Творческих сотрудников больше всего ценят в торговле
Последние новости
Теги: исследование работа рынок труда

Исследование компании «Эксперты рынка труда» совместно с агентством по работе со студентами с высоким потенциалом Changellenge показало, что в России не умеют работать с талантливыми сотрудниками.


Респонденты отвечали на вопрос: «Ценится ли в вашей компании талант?». В итоге более всего талантливые сотрудники ценятся в розничной торговле (16%), IT/телекоммуникациях (12%), производстве (7%), медицине и фармацевтике (7%), сообщают «Известия» В отрасли «недвижимость/строительство/девелопмент», по данным опроса, к талантам отношение более скептическое: 13% респондентов отметили, что талант в их организациях не ценится.


Главным преимуществом работы с талантами респонденты указали способность генерировать нестандартные идеи для рынка (76%), повышение эффективности планирования замещений/преемственности (59%) и высокую трудоспособность команды в целом (41%), — рассказали «Известиям» в «Эксперты рынка труда».


Основными минусами талантливого коллектива назвали необходимость создания особых условий для мотивации и самореализации сотрудников (82%), постоянное внедрение изменений и «подстроек» под нужды ключевых сотрудников (65%), высокую вероятность возникновения конфликтов в команде (29%).


Кроме того, сейчас фокус переходит на поиск талантов вне фирмы. Например, в металлургии или IT сфере искать будущих сотрудников начинают уже среди школьников, чтобы сформировать запас перспективных работников на десятилетия вперед.
Еще одна проблема, комментирует исследование управляющий партнер профессионального сообщества «HR-эксперты» Виктория Пятница, та, что редко кто задумывается, во-первых, о целях создания такого резерва, во-вторых, о том, что дальше делать с творческими сотрудниками.


— Это болезнь многих организаций: в моей практике и практике HR-коллег неоднократно встречались ситуации, когда людей оценили, выдвинули их в кадровый резерв, надели им на голову заслуженную корону и на этом все закончилось. Если мы не развиваем сотрудников, поверьте, не стоит тратить ресурсы и на формирование резерва, — считает Виктория Пятница.


   



Читать еще
Губернатор Свердловской области посетил Нижний Тагил
20.01.2021 16:07 /
Губернатор Евгений Куйвашев 20 января в ходе рабочего визита в Нижний Тагил оценил возможности, созданные для детей в двух новых детских садах и реконструированной школе №85.
Комментариев: 0
Администрация Нижнего Тагила получит право предоставлять жилье участковым уполномоченным
15.01.2021 12:24 /
В Нижнем Тагиле прошли общественные слушания по внесению изменений в Устав города.
Комментариев: 0
Совет Федерации принял закон о штрафах за хамство чиновников
25.12.2020 13:38 /
Закон вступит в силу через 15 дней после официального опубликования.
Комментариев: 0
Губернатор Свердловской области в программной статье анонсировал важные  проекты в здравоохранении региона
25.12.2020 11:31 /
Евгений Куйвашев подчеркнул, что всем – власти, бизнесу, обществу – необходимо вынести уроки из ситуации с пандемией коронавируса.
Комментариев: 0
ВЛАДИСЛАВ ПИНАЕВ: «Главное – повышение качества жизни людей»
24.12.2020 17:13 /
Уходит в прошлое 2020 год. Он кардинально изменил жизнь каждого из нас. Пандемия коронавируса, в которую еще весной мало кто верил, заставила по-новому взглянуть на происходящее. Но несмотря на это, можно уверенно сказать: Нижний Тагил с трудностями...
Комментариев: 0
В Нижнем Тагиле депутаты приняли проект бюджета на 2021 год
24.12.2020 13:56 /
Доходы городской казны в 2021 году составят 15 миллиардов 551 миллион рублей. Расходы – 15 миллиардов 890 миллионов рублей. Дефицит бюджета – 339 миллионов рублей. Главный финансовый документ города был единогласно принят городской Думой.
Комментариев: 0