Предложить новость:


Все поля обязательны для заполнения!
Участвовать в конкурсе:
Прикрепить файл

0%
Все поля обязательны для заполнения!







Участвовать в конкурсе:
Положения конкурса
Закрыть
26.09.2016 16:30
Творческих сотрудников больше всего ценят в торговле
Творческих сотрудников больше всего ценят в торговле
Теги: исследование работа рынок труда

Исследование компании «Эксперты рынка труда» совместно с агентством по работе со студентами с высоким потенциалом Changellenge показало, что в России не умеют работать с талантливыми сотрудниками.


Респонденты отвечали на вопрос: «Ценится ли в вашей компании талант?». В итоге более всего талантливые сотрудники ценятся в розничной торговле (16%), IT/телекоммуникациях (12%), производстве (7%), медицине и фармацевтике (7%), сообщают «Известия» В отрасли «недвижимость/строительство/девелопмент», по данным опроса, к талантам отношение более скептическое: 13% респондентов отметили, что талант в их организациях не ценится.


Главным преимуществом работы с талантами респонденты указали способность генерировать нестандартные идеи для рынка (76%), повышение эффективности планирования замещений/преемственности (59%) и высокую трудоспособность команды в целом (41%), — рассказали «Известиям» в «Эксперты рынка труда».


Основными минусами талантливого коллектива назвали необходимость создания особых условий для мотивации и самореализации сотрудников (82%), постоянное внедрение изменений и «подстроек» под нужды ключевых сотрудников (65%), высокую вероятность возникновения конфликтов в команде (29%).


Кроме того, сейчас фокус переходит на поиск талантов вне фирмы. Например, в металлургии или IT сфере искать будущих сотрудников начинают уже среди школьников, чтобы сформировать запас перспективных работников на десятилетия вперед.
Еще одна проблема, комментирует исследование управляющий партнер профессионального сообщества «HR-эксперты» Виктория Пятница, та, что редко кто задумывается, во-первых, о целях создания такого резерва, во-вторых, о том, что дальше делать с творческими сотрудниками.


— Это болезнь многих организаций: в моей практике и практике HR-коллег неоднократно встречались ситуации, когда людей оценили, выдвинули их в кадровый резерв, надели им на голову заслуженную корону и на этом все закончилось. Если мы не развиваем сотрудников, поверьте, не стоит тратить ресурсы и на формирование резерва, — считает Виктория Пятница.



Читать еще
Свердловский губернатор два часа общался с журналистами
16.01.2018 18:33 /
Пресс-конференция по итогам развития области в 2017 году и планированию на 2018-й состоялась на площадке мультимедийного парка «Россия - моя история» в Екатеринбурге.
Комментариев: 0
Как проголосовать не по месту регистрации
16.01.2018 10:05 /
Как поясняют в областной центральной избирательной комиссии, во время выборов Президента Российской Федерации в 2018 году по всей стране будет применен новый порядок голосования по месту нахождения (взамен открепительных удостоверений).
Комментариев: 0
Кандидаты просят подписаться
15.01.2018 09:26 /
Позади первый и, пожалуй, наиболее формализованный период избирательной кампании – время выдвижения кандидатов на должность главы государства. Чем он запомнился, и что нас ожидает в дальнейшем - об этом рассказал председатель Избирательной комиссии...
Комментариев: 0
Паблик «Нижний Тагил» в социальной сети «ВКонтакте» - один из лучших
29.12.2017 11:06 /
Паблик администрации Нижнего Тагила в одной из самых популярных сетей «ВКонтакте»  занял седьмое место, войдя в десятку лучших.  
Комментариев: 0
Первые сто дней тагильской Думы
20.12.2017 10:07 /
10 сентября уходящего года мы избрали новый состав городской Думы на ближайшие пять лет. В канун  зимних праздников местный парламент уже отметил свой первый «юбилей».
Комментариев: 0
Начинается главная избирательная кампания 2018 года
19.12.2017 13:59 /
18 декабря 2017 года официально стартовала избирательная кампания по выборам Президента Российской Федерации.
Комментариев: 0

comments powered by HyperComments