Предложить новость:


Все поля обязательны для заполнения!
Участвовать в конкурсе:
Прикрепить файл

0%
Все поля обязательны для заполнения!







Участвовать в конкурсе:
Положения конкурса
Закрыть
21.05.2015 12:09
Три семерки Павла Вохмянина
Три семерки Павла Вохмянина
Последние новости
Теги: инженер 21 века инженеры НТИИМ

Отечественные предприятия взяли курс на внедрение инноваций и импортозамещение. Кому, как не молодым инженерам, внедрять новые технологии в производство? Но хватит ли молодежи знаний и навыков, смогут ли они «держать удар» в кризис?


Обо всем этом беседуем с инженером технологического института Уралвагонзавода, аспирантом Уральского института РАНХиГС, членом Союза машиностроителей России Павлом Вохмяниным.


- Павел, стоит ли выбирать профессию инженера-технолога сегодня?


- Быть инженером интересно: сложные задачи, крупные проекты по модернизации, импортозамещению и многое другое. Уралвагонзавод внедряет новые оборудование, технологию, продукцию. Достаточно высока в этом роль технологического института.


Я закончил УПИ по специальности технология машиностроения. В 2009 году пришел на завод, с тех пор многие изменилось. Корпорация стала научно-производственной, в ее состав вошли десятки заводов, конструкторские бюро, отраслевые, исследовательские институты. Инженеры получили возможность оперативно внедрять достижения науки в производство.


Работаю над кандидатской диссертацией. Инженеру нельзя останавливаться в развитии. Свои разработки могу опробовать в производстве. За пять лет работы на УВЗ приобрел опыт, но основные взгляды остались прежними. Я так и остался романтиком, стремлюсь к идеалу. Идеальной технологии, идеальной организации производства, которая позволит уменьшить себестоимость деталей, даст возможность Уралвагонзаводу получить больше прибыли, которую затем можно вложить в развитие производств.


- Что нового было привнесено в производство лично вами?


- Предложил, к примеру, использовать новый режущий инструмент из материала с более высокой прочностью и увеличенным содержанием кобальта. Скорость срезания слоя металла возросла с 91 до 140 мм в минуту. Затраты времени при изготовлении приварных упоров автосцепных устройств для инновационных вагонов сократились с 32 до 17 минут. Производительность увеличилась в два раза, что повлияло на снижение себестоимости. Уменьшилась доля ручного труда. Сократилось количество отработанного инструмента, необходимого утилизировать. Так малое изменение повлекло за собой множество эффектов.


- Вы сторонник личностного подхода в инженерной деятельности, расскажите об этом.


- Личностный подход - один из подходов в психологии. Его суть в том, что мир меняет человек, исходя из своих взглядов, убеждений, ценностей. Он делает то, что интересно ему здесь и сейчас, поэтому крайне важна правильная мотивация. Рабочие зачастую сопротивляются внедрению прогрессивных технологий. Был такой случай. Мы испытывали новый режущий инструмент. Двое работников показали абсолютно разный результат. Один сказал, что новый инструмент лучше старого, а, по словам другого, он постоянно ломался, быстро затуплялся. Новый инструмент позволил увеличить скорость изготовления деталей, и, как выяснилось, работник просто опасался, что ему либо увеличат сменное задание, либо уменьшат зарплату, так как деталь изготавливалась быстрее. Но эти опасения были напрасны. Главная наша задача состояла в уменьшении затрат и выполнении планового задания, что не допустило бы остановку конвейера. В час с него сходит несколько вагонов, простой вызвал бы миллионные убытки.


- Как вы считаете, возможно ли создать и внедрить импортозамещающие технологии, оборудование, есть ли место для инноваций в нынешних условиях?


- Необходимо развивать отечественное станкостроение, и это возможно. У станкостроителей появился уникальный шанс. С ростом курса доллара импортные станки стали стоить в два раза дороже, и наше оборудование стало более конкурентоспособно. Кто-то скажет, российские станки хуже по своим характеристикам. Но по своему опыту я знаю, что отечественным станкостроителям под силу обеспечить требуемый уровень качества.


У меня есть личная система внедрения инноваций. Работаю по системе 777. Имею 7 целей: повышение качества, снижение себестоимости, исключение вредных факторов труда, повышение производительности, снижение отходов производства, внедрение инновационных приспособлений, устранение потерь на принципах бережливого производства. Планирую себе 7 актуальных задач, над которыми работаю в ближайшее время, и каждый день делаю не менее 7 дел для достижения цели. Так внедрение инноваций становится привычным делом.


- Идут ли на производство молодые?


- Нас много, мы хотим и готовы работать на заводах. Любой человек, в том числе и представитель молодого поколения, идет туда, где созданы хорошие условия труда, установлено новое оборудование, автоматизированные технологии, исключающие монотонный ручной труд. Задача технолога как раз и заключается в создании новой технологии, чтобы рабочему было удобно, комфортно и безопасно работать в цехе. Чем лучше технология производства, тем больше новых рабочих мест, привлекательных для молодежи. Нами, в частности, были разработаны планировки на установку консольно-поворотных кранов у станков, которые позволили исключить необходимость переноса деталей вручную. Внедряются гидравлические приспособления с автоматической системой закрепления деталей на станке, работнику нет необходимости вручную закручивать гайки и многое другое.


- Как бы вы описали современных инженеров? Есть ли отличия между нынешним поколением и прошлым?


- Давайте не будем искать различия, давайте искать сходства, чтобы мы, молодежь, работали в одной команде с более опытными представителями других поколений. Ведь нас объединяет одна цель — сделать Россию конкурентоспособной. И тогда мы будем уверены в стабильности, в своем личном будущем, в будущем Нижнего Тагила.


Приходят новые инженеры, пришел и я на производство пять лет назад. Кто-то ушел из профессии, но фанатики своего дела, готовые работать на результат, веря в возможность развития технологического потенциала страны, остались верны профессии.


- А вас можно назвать фанатиком своего дела?


- Лишь отчасти, инженеру в работе важны точный расчет и железная логика.


- Дайте свой «рецепт» того, как сделать Россию конкурентоспособной.


- У российских инженеров должна появиться возможность свободно обмениваться новыми идеями и технологиями, что особенно важно для предприятий, работающих в оборонной сфере. Главная ценность — это люди, готовые создавать и внедрять новые технологии. Нельзя допустить того, чтобы молодежь уходила в коммерцию в поисках достойной заработной платы. 


   



Читать еще
Управляющий директор ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОКа Алексей Кушнарев стал Инвестором года
11.10.2019 14:36 /
Победа присвоена за реализацию проекта строительства нового шаропрокатного стана на ЕВРАЗ НТМК.
Комментариев: 0
В Нижнем Тагиле запущен тематический акселератор бизнес-проектов
04.10.2019 11:07 /
Индивидуальные предприниматели на базе центра «Мой бизнес» смогут пройти обучение и разработать собственный проект для его реализации на территории кластера «Гора Белая».
Комментариев: 0
100 компаний Свердловской области получат помощь в развитии бизнеса
02.10.2019 12:38 /
Свердловский областной фонд поддержки предпринимательства завершил конкурс по отбору субъектов малого и среднего бизнеса для оказания им услуг по популяризации продукции. Всего на рассмотрение было представлено 189 заявок.
Комментариев: 0
Уралвагонзавод примет участие в международной выставке во Вьетнаме
01.10.2019 10:04 /
Международная выставка обороны и безопасности Defence and Security Expo Vietnam (DSE Vietnam 2019) впервые пройдёт в Ханое 2-4 октября.
Комментариев: 0
На вооружение в российскую армию начали поступать модернизированные танки Т-90М производства УВЗ
30.09.2019 13:40 /
Как заявил главнокомандующий сухопутными войсками Олег Салюков, для танковых и мотострелковых подразделений закупаются современные танки Т-72Б3М и Т-90М. В настоящее время идет плановое переоснащение сухопутных войск.
Комментариев: 0
Тагильчанин стал лучшим кабельщиком-электромонтером по ремонту и монтажу кабельных линий в Свердловской области
30.09.2019 09:36 /
В рамках проекта «Славим человека труда!» в Свердловской области состоялся ежегодный областной конкурс профессионального мастерства «Лучший кабельщик – электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий».
Комментариев: 0

comments