Предложить новость:


Все поля обязательны для заполнения!
Участвовать в конкурсе:
Прикрепить файл

0%
Все поля обязательны для заполнения!







Участвовать в конкурсе:
Положения конкурса
Закрыть
12.10.2017 09:00
«Норникель»: Создадим около двух тысяч новых рабочих мест
«Норникель»: Создадим около  двух тысяч новых рабочих мест
Теги: работа вакансии Норникель

Открытие Быстринского горно-обогатительного комбината в Забайкалье запланировано на четвёртый квартал 2017 года. Будет создано около двух тысяч рабочих мест. Директор департамента кадровой политики компании «Норникель» Дарья Крячкова рассказала о системе подбора и оценки соискателей, востребованных профессиях, образовательных инициативах для работников и высокотехнологичном производстве комбината.

Как отразится на экономической и социальной сфере Забайкалья запуск нового предприятия такого масштаба?

Быстринский ГОК окажет значительное влияние на регион— мы создадим около 2тысяч новых рабочих мест, а за первые 10 лет работы предприятия вбюджет края поступит более 18миллиардов рублей налогов. Запуск комбината станет значимым событием для всей горнодобывающей отрасли, такие предприятия не строились вРоссии последние 15лет. Кроме того,создается вся инфраструктура – энергетическая и транспортная, комфортабельный вахтовый посёлок для сотрудников, которые будут проживать в современных номерах, оборудованных душевыми, телевизорами, стиральными машинами – всем необходимым. Есть тренажёрный зал, волейбольная площадка, зимой в посёлок будет проведён Wi-Fi.

Какова численность персонала ГРКБ сейчас и сколько сотрудников ещё необходимо для работы на предприятии?

Штат сотрудников начал формироваться задолго до запуска, сейчас он уже более включает 1200 сотрудников, и мы планируем пригласить ещё около 700 человека. В целом проект достигает 3 тысяч чел, включая персонал аутсорсинговых компаний, которым делегированы сервисные функции.Управленческую команду мы собирали по всей России, как на внешнем рынке, так и внутри компании из лучших специалистов. Сейчас высший и средний менеджмент— это профессионалы высокого класса, которые мотивированы создавать лучшее предприятие отрасли в стране и на постсоветском пространстве.

1.jpg

Какие специалисты еще нужны ГОКу?

Мы ценим открытость, способность обучаться, готовность развиваться вместе снами, высокий уровень ответственности, мотивации и приверженности нашим общим ценностям и тому, что мы вместе создаём. В производственных процессах будет задействовано свыше 500профессий. Большинство — на обогатительной фабрике – машинисты мельниц, флотации, сепарации, кратцер-крана, конвейера, аппаратчики, лаборанты, мастера, обогатители. Дляработы в карьерах приглашаем водителей самосвалов, погрузчиков, машинистов, горных мастеров. Также укомплектовываем штат специализированных служб: водители вспомогательного транспорта, слесари по ремонту автотранспорта и горного оборудования, электрогазосварщики, станочники широкого профиля, токари, фрезеровщики, шлифовщики, механики, электрослесари, электромонтёры, операторы котельной, инженеры-электрики. В административно-хозяйственную службу привлекаем операторов очистных сооружений, комендантов общежитий, кастелянш, разнорабочих.

На сегодняшний день мы пригласили всех необходимых специалистов горного управления, геологов, атакже сформировали штат офисных служб и практически полностьюадминистративно-хозяйственный блок. Актуальными для нас остаются вакансии обогатительной фабрики (аппаратчики, операторы, сгустители хвостов и инженерно-технические работники (ИТР), специалисты в области промышленной энергетики и механики (ИТР и рабочие), автоматизированной системы управления технологическим процессом (АСУТП) и ИТ (ИТР). Несмотря на то, что рабочие и горные специальности мы укомплектовали в мае и частично набрали персонал обогатительной фабрики, набор повсем направлениям продолжается.Помимо трудоустройства предусматривается и стажировка для молодых специалистов.

Как происходит процесс подбора и приёма кандидатов на ГРКБ?

Это понятная и прозрачная система из четырех этапов: оценка навыков и опыта работы по резюме, тестирование, собеседование и прохождение медкомиссии. Процедура приёма едина для всех, тесты (онлайн либо в офисе компании в Чите) варьируются по сложности в зависимости от категорий, но рассчитаны на среднестатистические показатели. Тестирование не является психологическим или тестом на IQ. Нам важно оценить способность интегрироваться всистему ценностей и соблюдать принятые правила работы. Например, мы очень строго относимся к вопросам соблюдения техники безопасности, цель компании – снижение травматизма на производстве до нуля.


2.jpg

Какие регионы, наряду с Забайкальем, были охвачены для привлечения сотрудников?

Статистика свидетельствует, что мы привлекли 750человек из Забайкальского края и 350издругих регионов – Красноярского края и Хабаровского края, Иркутской, Кемеровской, Магаданской, Свердловской Челябинской областей и Республики Башкортостан.

Какие условия труда и в чём преимущества работы на ГРК «Быстринское»?

Большая часть сотрудников будет занята вахтовым методом работы. Это официальное трудоустройство и подписание трудового договора, который защищает сотрудника и предоставляет все гарантии по трудовому кодексу РФ, атакже дополнительные гарантии и льготы, предусмотренные «Норникелем». Вахтовая система у нас чётко регламентирована: не бывает задержек, график вахт и межвахтового отдыха не подлежит изменениям по инициативе работодателя, работа строго месяц черезмесяц, с обязательным предоставлением выходных дней. Учитывая, что затраты на проживание, обеспечение горячим питанием, организация отдыха и быта, атакже доставка до места работы и обратно в зависимости от установленных договорённостей с сотрудником — это зона ответственности компании, считаю наше предложение одним их наиболее конкурентоспособных на рынке. Более того, мы предлагаем возможности для профессионального роста и развития, в частности карьерного роста благодаря ротации кадров между предприятиями группы. Мы предлагаем технологические проекты, где сотрудники могут получить опыт мирового уровня.

Современные технологии требуют специального обучения персонала, и мы уже приступили к реализации образовательных программ. С начала 2017 года для работы на ГОКе проведено обучение по 70 программам – очно и дистанционно. Это позволяет повысить качество профессиональной подготовки сотрудников и её соответствия требованиям современного производства ГОКа, развивать внутренний кадровый потенциал предприятия и его производственную культуру, и, безусловно, создавать условия для безопасного производства.


3.jpg


Будет ли организован для сотрудников трансфер до предприятия?

ГОК находится в 550 километрах от Читы и мы взяли на себя вопросы организации доставки сотрудников до места работы и обратно. У нас есть пункт сбора вЧите, исейчас расширяем список городов с возможностью организации пунктов сбора для иногородних сотрудников.

На какой уровень оплаты труда могут рассчитывать сотрудники?

Оплата труда абсолютно конкурентоспособная в сравнении с другими. Доход складывается из фиксированного оклада, премий и доплат, которые складываются в зависимости из результатов работы каждого.У рабочих с высокой квалификацией вилка может составлять от 50 до 65 тысяч рублей, где 50 тысяч — это фиксированная заработная плата, а 15 – премии. Редкие профессии и самые высокие разряды предусматривают более высокий уровень дохода.

Предприятие.jpg

Будет ли продолжаться набор после открытия ГОКа?

После открытия мы предусматриваем небольшой отток и естественную текучку персонала, поэтому набор специалистов на предприятие продолжится. Соискатели могут обратиться влюбой из офисов компанииили по единому бесплатному номеру телефона 8 (800) 700-1943, а также направить резюме или вопросы по адресу rabotagrkb@nornik.ru. И в социальных сетях организованы группы, где можно задавать вопросы.

5.jpg


Читать еще
ЕВРАЗ дарит 100 тысяч за идею
18.10.2017 15:25 /
ЕВРАЗ продолжает принимать заявки на участие в социальном грантовом проекте «ЕВРАЗ: город друзей – город идей!».
Комментариев: 0
Следствие ведет Нина Шаманаева
18.10.2017 13:31 /
16 октября – День службы дознания органов внутренних дел
Комментариев: 0
Корректировка бюджета
18.10.2017 13:08 /
Более одного миллиарда рублей поступят в бюджет Нижнего Тагила  
Комментариев: 0
Обезвредить вредное производство
18.10.2017 12:49 /
Федеральный закон об оздоровлении скорректируют уже в этом году
Комментариев: 0
Для съемки фильма в Нижнем Тагиле требуются автомобили
18.10.2017 11:15 /
Для съемок фильма «Ненастье» по роману Алексея Иванова нужны отечественные автомобили и иномарки 80-х и начала 90-х годов выпуска
Комментариев: 0
Под Нижним Тагилом открыли мемориальную доску на доме кавалера Ордена Мужества Анатолия Завьялова
18.10.2017 09:26 /
В Николо-Павловском открыли мемориальную доску на доме кавалера Ордена Мужества Анатолия Завьялова, который погиб 10 лет назад, пытаясь предотвратить трагедию в Кировградской воспитательной колонии.
Комментариев: 0

comments powered by HyperComments