Уже начиная с осени работники, потратившие день на прохождение диспансеризации, смогут взять оплачиваемый выходной – соответствующие изменения внесут в Трудовой кодекс РФ. В данный момент поправки обсуждаются с Минздравом и Минтрудом, после чего Госдума внесет изменения в закон.

Отметим, что потери работодателей на диспансеризацию составят более 34 миллиардов рублей. Прохождение всех специалистов нередко затягивается на два – три дня. Пока Трудовой Кодекс не предусматривает обязанность работодателя отпускать или принудительно направлять работников на диспансеризацию, поэтому работники зачастую отказываются от мероприятия. Если работодатель будет обязан дать отгул – сотрудники будут проходить диспансеризацию более охотно.

Отметим, что в 2013 году количество людей, прошедших диспансеризацию, среди взрослого населения снизилось на 20,5 миллионов с 28,8 миллионов за период с 2006 по 2012 года. Но в прошлом году этот показатель вырос до 22,4 миллионов человек.