Логотип Тагильский Рабочий

Ноябрь. Что нового?

В последний месяц осени вступают в силу многие важные изменения, которые затронут миллионы россиян, сообщает наш информационный партнер «Российская газета».

Изображение Ноябрь. Что нового? Скачать изображение в формате JPG

Банкротство

Теперь россияне смогут претендовать на внесудебное банкротство в том случае, если их задолженность составляет от 25 тысяч до миллиона рублей. Ранее эти границы были на уровне от 50 тысяч до 500 тысяч рублей. Также вдвое сократится срок, после которого можно снова подавать на банкротство. Сейчас он составляет десять лет.

Налоги

Оплатить исчисленные налог на имущество, а также земельный и транспортный налоги за 2022 год граждане должны не позднее 1 декабря 2023 года.

Если налогоплательщик не получил до 1 ноября налоговое уведомление, ему следует лично обратиться в налоговый орган, направить информацию через «Личный кабинет налогоплательщика» или сервис «Обратиться в ФНС России».

Неправомерное или несвоевременное представление налоговому органу сообщения о наличии у налогоплательщика объектов налогообложения в случае неполучения налоговых уведомлений влечет взыскание штрафа в размере 20% от не-уплаченной суммы налога.

Пенсии

Прибавку к пенсионным выплатам получат пожилые граждане, которым уже исполнилось 80 лет. Повышение произойдет автоматически на основании данных Соцфонда. Также прибавка в размере 7 567 руб. 33 коп. будет начислена россиянам, имеющим первую группу инвалидности.

Треть от указанной суммы получат пенсионеры, у которых появился иждивенец. Например, один из супругов вышел на пенсию, размер которой оказался меньше, чем у второго. Для получения этой выплаты нужно будет обратиться в Соцфонд.

Индексация пенсии будет произведена и для тех, которые при выходе на пенсию продолжили работать и уволились три месяца назад.

Трудоустройство подростков

Проверяющие органы больше не будут запрашивать у работодателей подтверждение согласия органов опеки и попечительства для трудоустройства подростков в возрасте от 14 лет. Теперь достаточно письменного согласия одного из родителей на трудоустройство ребенка.

Также учтены вопросы, связанные с обновлением порядка предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, ведением реестра организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда, реестра работодателей, которые обучают сотрудников самостоятельно, и реестра обученных.

Прочитали? Можете поделиться этим материалом в:

Новости из раздела

Поиск по сайту

Разделы