Он рассчитывается так: общую сумму заработка за год со всеми надбавками делим на количество фактически отработанных дней - без выходных, праздников и пропусков по больничному. Поэтому выгоднее отдыхать в те месяцы, на которые выпадает больше рабочих дней.
Например, если взять отпуск с 13 по 26 мая, при зарплате 50000 рублей вы получите 23 884 рубля отпускными и зарплату 25000 за отработанные дни месяца. Итого - 48 884 рубля.
Если взять такой же двухнедельный отпуск в июле, вам заплатят те же 23884 рубля отпускных и зарплату за отработанные дни в начале месяца - 28261 рубль. Итого - 52 145 рублей.
В начале мая все уходят на праздники - рабочих дней меньше, а значит, при той же зарплате каждый рабочий день будет дороже. В июле рабочих дней больше, значит, каждый ваш выход на работу дешевле.
Вы получите больше денег, если возьмете отпуск в апреле, июле, сентябре, октябре, декабре.
Выгоднее работать, а не отдыхать в январе, мае, июне, ноябре.
Отпускные считают исходя из календарных дней. Вы можете начать отдыхать как в рабочий, так и в выходной день. Если важнее получить больше денег, включите выходные в отпуск. Трудовой кодекс этого не запрещает, но нужно договориться с работодателем.
Пример. Вы берете отпуск с понедельника по пятницу. Отпускные вам начислят за пять дней, а отдохнете вы девять - с учетом выходных. А если укажете, что отдых начинается с субботы и заканчивается в следующее воскресенье, отпускные вы получите за все девять дней.
Если хотите, чтобы в году получилось больше нерабочих дней, берите отпуск так, чтобы на него не приходились праздники. Тем более что за них не заплатят отпускные, уточняет портал Объясняем.рф.
Фото Freepik.com
