Пострадавший работал по устной договорённости. На пятый день упал с шестиметровой высоты и получил тяжёлые травмы. Надеясь на компенсацию, он изначально скрыл от врачей производственный характер травмы. Однако впоследствии, не дождавшись обещанных выплат от работодателя, обратился в суд.
Ответчик утверждал, что Дмитрий был привлечён не напрямую, а через самозанятое лицо. Но суд указал: отсутствие письменного трудового договора не освобождает работодателя от ответственности, если работа фактически велась в его интересах.
Решение суда: установить трудовые отношения, признать травму производственной, взыскать компенсацию.
Решение не вступило в законную силу и может быть обжаловано.
_80x80_152.webp)
