Мужчины в Свердловской области чаще женщин задумываются над сменой работы

Мужчины задумываются над сменой должности, места работы и поиском дополнительных вариантов занятости на 74% чаще, чем женщины. Соискатели 35-44 лет мужского пола показывают самый высокий интерес – на них приходится 27% от объёма данных, израсходованного на сервисах с вакансиями.

В целом возрастная категория 35-44 лет лидирует, её доля составляет 42% среди кандидатов. Дальше идут соискатели 45-54 лет (27%) и 25-34 лет (19%). Однако по динамике спроса на трудоустройство впереди люди 55-64 лет: за последние полгода они увеличили трафик на сайтах с вакансиями на 73%. Немного меньший рост у школьников и студентов, которые пока заняты получением образования (+67%).

Чаще всего соискатели в Свердловской области смотрят вакансии и отправляют резюме будущим работодателям во вторник и среду, а в субботу и воскресенье предпочитают брать паузу на отдых.

Традиционно декабрь и январь являются самыми «тихими» месяцами по поиску работы. Интерес возрастает летом и осенью. В прошлом году пиковым периодом стал сентябрь-октябрь, когда трафик был на треть больше среднемесячного значения.

Активность соискателей продолжает расти, и этот тренд наблюдается не только в выборке по полу и возрасту, но и по определённым профессиям. Также фиксируется увеличение инициативности соискателей по различным направлениям, включая прикладные профессии и квалифицированных специалистов.

«По данным Авито Работы, в период с февраля по март 2026 года рынок труда показал значительный рост вовлечённости среди соискателей. Количество резюме для вакансий изолировщика увеличилось на 138%, а среднее зарплатное ожидание составило 141 726 руб/мес. Сильный рост наблюдается и в других профессиях: садовники — на 111% с зарплатными ожиданиями в 72 417 руб/мес, а сортировщики — на 80% (73 162 руб/мес). В свою очередь, динамика числа вакансий также впечатляющая: для изолировщиков вакансий стало больше на 168%, а для электромонтеров — на 130%. Это подтверждает растущий интерес к рабочим специальностям, в которых наблюдается высокая конкуренция за квалифицированные кадры», — прокомментировал Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы.