«Наша страна переживает сокращение числа работоспособной молодёжи. Сказывается «демографическая яма» 90-х годов, - объясняет причину сложившейся ситуации за.кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ, кандидат экономических наук Светлана Долженко. - В среднем, срок подбора сотрудников увеличился в 1,5 раза. Чтобы найти и привлечь наиболее подходящих кандидатов для заполнения вакантных должностей, работодателям необходимо прилагать дополнительные усилия и время. В такой ситуации HR-бренд компании – становится важной составляющей ее работы, за которую должен отвечать специально обученный профессионал. И HR-менеджеры сегодня нарасхват».
Сегодня на кафедре экономики труда и управления персоналом УрГЭУ обучается около тысячи студентов. Это крупнейшая в стране кафедра по направлению «Управление персоналом». А её выпускники находят себя не только в компаниях Свердловской области, но и далеко за ее пределами.
29 июля в 10.00 специалисты кафедры проведут ОТКРЫТЫЙ РАЗГОВОР в режиме онлайн, они расскажут про особенности поступления и HR-подготовки в очной магистратуре "Управление персоналом и данные о людях (People Data)".
Зав. кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ Светлана Долженко и руководитель программы магистратуры «Управление персоналом и данные о людях (People Data)" Наталья Тонких ответят на такие вопросы, как:
- 1. Почему важно знать smart-инструменты управления персоналом будущим руководителям любых подразделений: IT , кадровых, финансовых, технических, юридических, маркетинговых….
- 2. Как готовиться к тестированию чтобы получить скидку на оплату обучения? Можно подготовиться за неделю? Размер скидки?
- 3. Реально совмещать работу и учебу? Какая нагрузка?
- 4. Какие перспективы у выпускников программы на рынке труда?
- 5. Есть ли возможность заселения в общежитие?
- Обязательно регистрируйтесь по ссылке. И если не сможете подключиться в указанное время, то вам пришлют запись ОТКРЫТОГО РАЗГОВОРА!
ФГБОУ ВО «УрГЭУ» ИНН 6661003675 Идентификатор креатива LdtCKctCt
