Однако такая популярность мало что меняет - дефицит кадров врачей не снижается, ведь недостаточно получить специальность, нужно еще пойти работать в том же направлении, желательно, в государственное здравоохранение, приехать из столичного города - медицинские университеты, к сожалению, располагаются исключительно в крупных мегаполисах - в промышленный центр. Поэтому, пока университеты отбирают абитуриентов, больницы занимаются «рекрутом» будущих сотрудников. А также ищут целевиков.
«Заботимся о самом главном»
Так называлась видео-презентация, с этих же слов началось общение главного врача городской больницы №4 Константина Аникина со старшеклассниками - участниками сессии «Медицина - твой выбор», прошедшей в рамках Дня профориентации на выставке-форуме «Здравоохранение Урала-2024».
Что же руководитель крупного межмуниципального центра здравоохранения вложил в понятие «самое главное», обращаясь к молодым людям, возможно, будущим коллегам?
Во-первых, традиции медицинской организации, которую возглавляет. Именно они воспитывают настоящих профессионалов. И комфортную среду проживания, которая улучшается в Нижнем Тагиле из года в год.
История тагильской «четверки» вполне может стать сюжетом для захватывающего кинофильма о становлении уральского здравоохранения. Здесь хранят ее с трепетом, начиная с первых страниц - 1943 года, когда еще гремели бои Великой Отечественной, и выдающиеся хирурги вначале эвакогоспиталя №255, а позже нижнетагильской больницы, круглосуточно проводили уникальные операции, спасая раненых бойцов.
До сих пор в слаженном коллективе так заведено – своих не бросают и не забывают. Каждому ветерану - заботу, наставникам - уважение, молодым - дорогу. В штате немало «долгожителей» с одной записью места работы в трудовой книжке - «4-я горбольница».
Во-вторых, «самое главное» - это стремительное развитие учреждения, постоянное внедрение прорывных методов лечения. Не случайно многое из того, что применяется в больнице, получает определения «первый опыт в области», «впервые в истории медицины Нижнего Тагила».
Молодых слушателей впечатлили кадры, на которых ювелирные вмешательства проводят сосудистые хирурги 4-й. Сложные операции на аорте, магистральных и периферических артериях и венах. Поразили масштабы статистики - за год около 500 имплантаций кардиостимуляторов.
- Сотни человек ежегодно продолжают жить благодаря умениями хирургов этой больницы, которые не позволяют, чтобы сердца людей останавливались. Круто! Буду думать, вдруг и у меня получиться стать таким же специалистом, - поделился один из участников профориентационной встречи студент областного медицинского колледжа после презентации программы тагильчан.
Конечно, у него все получиться. Ведь есть еще третье «самое главное» условие в работе с людьми в больнице №4 Нижнего Тагила - социальная поддержка сотрудников.
|
В ГБ №4 работают 111 врачей, из них 27% пенсионного возраста, 40% - до 30 лет. В 2023 году в медучреждение пришли: два врача-терапевта, один сердечно-сосудистый хирург. В 2024-м ожидают девять участковых терапевтов, кардиолога, пульмонолога, невролога, врача клинико-диагностической лаборатории. |
Финиша не будет
На сегодня средняя заработная плата врачей этого медучреждения - около 132 тысяч рублей. Одна из самых высоких в регионе. Выполняются все условия национального проекта «Здравоохранение». Подъемные для молодых специалистов - 150 тысяч. За счет больницы медики регулярно выезжают на учебы, конгрессы, практики в столичные города и зарубежные страны.
- Современный врач может развиваться исключительно в команде профессионалов. Нет такого понятия «кто-то финиширует в своей квалификации первым, а кто-то - вторым», поскольку никогда не кончается дистанция развития для высококлассного медицинского специалиста. Позиция руководства нашей больницы - у каждого врача, среднего медперсонала всегда есть перспективы и новые горизонты, - заверил Константин Аникин.
Судя по тому, с каким вниманием старшеклассники слушали обращение главного врача 4-й, насколько были впечатлены кадрами фильма-презентации о коллективе учреждения, они оценили заботу о самом главном. В зале делились мнениями: «тоже хочу перезапускать сердца», «научусь шить сосуды» - это и есть начало пути в профессию.
|
Опыт Нижнего Тагила по организации медицинских классов уже широко известен в Свердловской области. Но есть и другие варианты профориентационной работы наших клиник. Все крупные медицинские организации города - Демидовская и городские больницы №1, №4 регулярно проводят дни открытых дверей не только для учащихся медклассов тагильских ОУ, но и близлежащих школ, а также воспитанников детских домов. Они состоялись в марте-апреле. Поскольку уверены - на пустом месте мечта не появляется. Для нынешнего поколения важно побывать на месте врача, чтобы взвешенно и осознанно выбрать профессию по душе. Благодаря проекту «медицинский класс», действию соглашения между администрацией Нижнего Тагила и стационарами, дням открытых дверей уже со школьной скамьи ученики погружаются в профессиональную среду, знакомятся со специальностями, бывают в лабораториях, операционных, приобретают необходимые навыки. Еще одно направление - целевое обучение на бюджетном отделении за счет медицинской организации. Все вопросы по данному поводу - к руководству больниц. |
