Ежегодно в Книгу почета Уралхимпласта вписывают новые имена, Доску почета компании украшают новыми портретами, и тем самым пишут новейшую историю.
За несколько лет на УХП сложилась еще одна традиция – вместо больших залов в профессиональный праздник собираться камерно, где можно больше уделить друг другу внимания.
Первым своих коллег приветствовал генеральный директор ПАО «Уралхимпласт» Александр Коршаков:
- Мы живем в непростое, важное время. При этом оно очень интересное. Мы подошли к нашему профессиональному празднику с гордо поднятой головой. Построили новый цех – фактически мини-завод по производству литейных смол, где используются самые передовые мировые практики, сейчас начинаем еще один крупный проект по централизации производства – второй мини-завод, активно занимаемся реконструкцией инфраструктуры.
Когда говоришь про профессию, понимаешь – химики в хорошем смысле ненормальные люди, специфичные. Химик практически все раскладывает на молекулы, и в голове постоянно возникают вопросы: а почему, зачем, кто это придумал? Думаю, либо в нашу профессию пришли особые люди, либо профессия накладывает особый отпечаток. Мы – особая категория людей. Мы – гомо химикус.
Не секрет, что многие тагильчане не смогут ответить на вопрос: что выпускают на Уралхимпласте, чем занимается завод. Александр Геннадьевич объяснил на примере автомобиля. Оказывается, в шинах – смолы УХП. Или взять двигатель: чтобы выплавить металл, из которого он изготовлен, металлурги используют огнеупор – в нем смола УХП. Чтобы отлить двигатель – смолы УХП. Тормозные колодки – тоже смолы УХП. Дорожное покрытие – продукция совместного предприятия УХП-Амдор. Шумоизоляция под капотом – смолы УХП. Приехали на дачу – домик, банька, сарай – древесные материалы из смол УХП. Абразивный инструмент – также смолы УХП. Простым взглядом не увидишь, но эти знания помогут понять важную роль химиков вообще и уралхимпластовцев в частности.
Согласно приказу министра промышленности и торговли Российской Федерации за большой вклад в развитие промышленности, многолетний добросовестный труд и в связи с профессиональным праздником Днем химика звание «Почетный химик» присвоено заместителю директора по производству Ольге Ширяевой и начальнику смены цеха №17 Максиму Шевченко.
Поздравил уралхимпластовцев с профессиональным праздником исполняющий полномочия главы Нижнего Тагила Вячеслав Горячкин. Самые достойные награждены почетными грамотами и благодарственными письмами главы города.
- Ваша роль в повышении узнаваемости Нижнего Тагила велика, - отметил Вячеслав Алексеевич. – Продукция присутствует в различных производствах. Вы – новаторы в своей отрасли. Желаю, чтобы предприятие и дальше двигалось заданным курсом, чтобы создавало новые продукты, привлекало новых молодых работников, чтобы люди передавали опыт и делились знаниями, сохраняли свою культуру и тот дух, который царит в компании, - дух большой, единой и дружной команды.
Лучшим из лучших за высокие показатели в труде, личный вклад в развитие предприятия председатель Нижнетагильской думы Вадим Раудштейн вручил почетные грамоты и благодарственные письма представительного органа.Также грамотами уралхимпластовцев наградил глава администрации Дзержинского района Александр Ревенко.
После торжественной части на вопросы журналиста «ТР» ответили гендиректор ПАО «УХП» Александр Коршаков и депутат Нижнетагильской думы Владимир Антонов, стаж работы которого на заводе больше 50 лет.
- Александр Геннадьевич, что для вас День химика? Не потерял ли он за много лет актуальности, праздничности?
- Актуальности он точно не потерял. Мне кажется, все рабочие, инженерные профессии сегодня в нашем обществе приобретают новую актуальность. Приятно видеть людей с чувством собственного достоинства, некоего статуса, с чувством гордости за свою профессию.
- Владимир Иванович, вам тот же вопрос.
- День химика – это своего рода подведение промежуточных итогов, возможность поздравить коллектив, вдохновить, настроить. Торжества проходят на территории музея, тем самым мы вновь прикасаемся к нашей истории. День химика – это праздник, который объединяет людей.
Недавно на заводе прошла научно-практическая конференция молодых специалистов. Причем кроме молодых в ней участвовали и специалисты со стажем, и школьники, и руководители. Все представилиинтересные, порой, уникальные доклады. Я убежден: у завода громадные возможности и перспективы.
- Александр Геннадьевич, по какому признаку вы как руководитель определяете, что благосостояние ваших коллег растет?
- Есть формальные признаки – в прошлом году мы поднимали зарплату сотрудникам три раза. А визуальные признаки – регулярно расширяем стояночные места для автомобилей наших работников. Так что благосостояние уралхимпластовцев растет. И это радует.
