Более 20 лет организацией, в которой состоит около шести тысяч членов проф-союза, руководит Людмила КУЗНЕЦОВА. И сегодня она рассказывает нашим читателям о том, зачем он педагогам, как отстаивает их права, чем помогает в работе и творчестве и почему тагильская организация считается одной из лучших в стране.
Зачем профсоюз нужен педагогам?
- Главная задача профсоюза – защита трудовых прав и отстаивание интересов его членов. Образование относится к бюджетной сфере, поэтому вопросы оплаты труда, пенсионного обеспечения, социальной поддержки педагогов и молодых специалистов, организации учебного процесса, преодоления кадрового дефицита, защиты чести и достоинства учителей находятся в основном в компетенции федеральных органов власти. И все они требуют дальнейшей проработки и решения.
Мы настойчиво, используя любую возможность, любой информационный повод и встречи с руководителями различных уровней власти, говорим о необходимости справедливой оплаты труда учителей, социальной поддержки педагогов и молодых специалистов, мерах по улучшению кадровой ситуации в образовании. Наши письма и обращения на федеральный уровень – к депутатам Государственной думы и президенту, я надеюсь, в ближайшее время дадут результат.
В этом году состоялась встреча с депутатом Государственной думы Константином Захаровым. Он передал наши предложения в Министерство образования и ФНПР. После этого в «Российской газете» и в газете «Солидарность» опубликовали статьи, в которых председатель ФНПР М.В. Шмаков поддержал предложения профсоюзных органов по пересмотру оплаты труда учителей с учетом нормы труда – 18 часов учебной нагрузки и введения обязательной отработки для молодых специалистов, обучавшихся в вузах за бюджетные деньги. Сегодня это уже звучит в выступлениях руководителей области и страны.
Когда это будет? Надеемся, в скором будущем, ведь для повышения оплаты труда армии учителей нужны очень большие деньги. Но преодоление кадрового дефицита практически во всех сферах экономики страны должно начинаться с учителей. Без них не будет ни инженеров, ни ученых, ни врачей, ни политиков.
Чего удалось добиться?
- Уверена, что именно благодаря нашим обращениям и выступлениям в СМИ выделены федеральные 5 тысяч рублей классным руководителям для оплаты работы, - продолжает Людмила Геннадьевна. - Сейчас мы будем настаивать, чтобы эту сумму увеличили до 10 тысяч рублей, как в городах с населением до 100 тысяч и в сельских школах. Наши учителя, добросовестно выполняющие свои обязанности в классах с большей численностью, чем на селе, оказались в странной ситуации. Профсоюз с этим не согласен.
Увеличение минимального размера оплаты труда и начисление на него уральского коэффициента тоже является заслугой профсоюза. На уровне области в этом году увеличены подъемные молодым специалистам с 35 тысяч до 100 тысяч в городе и 150 на селе, мы этого добивались несколько лет.
Благодаря нашим проверкам соблюдения трудового законодательства и охраны труда, оказанию информационной и методической помощи во всех учреждениях образования приняты и действуют системы управления охраной труда, проведена оценка профессионального риска – это значит, будет меньше травм и несчастных случаев.
Особое значение мы придаем встречам с главой города Владиславом Пинаевым. Он внимательно относится к нашим просьбам и предложениям. Соглашение между администрацией города, управлением образования и городской организацией профсоюза является примером социального партнерства, и из года в год увеличивается финансирование из городского бюджета на предоставление дополнительных льгот и гарантий нашим работникам, ежегодно это около 400 млн. рублей. Это очень большие цифры! В основном финансирование направлено на создание комфортных условий организации образовательного процесса. Производится денежная выплата 50 тыс. рублей педагогам, пришедшим на работу в отдаленные школы, выплачивается 20% доплата к окладу наставникам за работу с молодыми специалистами.
Особенно благодарны работники образования за возвращение компенсации за санаторно-курортное оздоровление, которое составляет сегодня уже 4 млн. рублей. Такую компенсацию получили за три года 874 человека на общую сумму 9 млн. 826 тыс. рублей. А решение о награждении самых достойных педагогов знаком администрации города «За верность педагогической профессии» и премии победителям профессиональных конкурсов способствуют повышению имиджа учительской профессии.
Чем помогаем людям?
- Мы много работаем с нашим управлением образования, чтобы показать, как многогранна, интересна профессия учителя, оказываем помощь в организации конкурсов профессионального мастерства «Учитель года», «Воспитатель года», «Педагогический дебют», «Педагогический олимп», в проведении профессиональных праздников.
В этом году презентовали уникальный проект «Живая книга», где наши замечательные педагоги делились мыслями о миссии учителя, обучении и воспитании. Организуем проведение конкурса «Молодой учитель», проводим встречи и «круглые столы» для молодых специалистов, заботимся о том, чтобы у каждого из них был наставник. Накануне Дня учителя организуем акцию «Скажи учителю спасибо!»
Поддерживаем наших ветеранов педагогического труда, поздравляем их с праздниками, посещаем больных, организуем экскурсии и концерты. Нам очень важно, чтобы ученики и родители бережно относились к учителям, а педагоги как можно дольше работали в городской системе образования.
Благодаря нашей юридической помощи за пять лет 161 педагогу назначена досрочная пенсия, 419 членов профсоюза получили беспроцентные заемные профсоюзные средства, 2791 человек, оказавшийся в трудной жизненной ситуации, получил материальную помощь от трех до 120 тысяч рублей.
Профсоюзную дисконтную карту, предоставляющую скидки при покупке товаров и оплате услуг в организациях торговли, обслуживания, культуры и спорта, имеют у нас 2787 человек. За пять лет 1581 член профсоюза оздоровился в санаториях и профилакториях на льготных условиях. Огромное количество членов профсоюза побывало при содействии горкома в Санкт-Петербурге, Казани, Дагестане, в городах и святых местах нашей области и России, театрах музыкальной комедии Екатеринбурга и Новоуральска. В рамках областного фестиваля спорта и здоровья проведено 14 городских спортивных соревнований и праздников, в которых приняли участие около пяти тысяч членов профсоюза, самые массовые – туристический слет и лыжная эстафета «Педагогическая снежинка».
Пожалуй, самый яркий и массовый профсоюзный проект – это конкурс «Грани таланта». За пять лет - около трех тысяч участников! Он всегда завершается удивительным, незабываемым праздником творчества и красоты во Дворце детского и юношеского творчества.
Мы много делаем для детей членов профсоюза. Наш проект «Профсоюз - детям» помогают реализовать учреждения дополнительного образования. За отчетный период проведено 70 различных мероприятий: веселые старты, мастер-классы, конкурсы и соревнования, новогодние елки, которые помогает организовывать наш ГДДЮТ, акция «Профсоюзный Дед Мороз», праздник первоклассников, поездки в аквапарк и зоопарк Екатеринбурга, праздник в День защиты детей.
У нас большой актив!
- Больше полутора тысяч человек! Это и члены президиума, и председатели первичных организаций, уполномоченные по охране труда, члены профкомов, очень помогают руководители и, конечно, управление образования, где все специалисты – члены профсоюза. Актив - это энергичные, неравнодушные, интересные люди, искренне желающие сделать как можно больше хорошего для педагогов. Сложилась замечательная команда, нас объединяют общие вопросы, работа на понимание, дух сотворчества и взаимной поддержки.
Наша городская организация заслуженно занесена в Книгу Почета Центрального совета Общероссийского профсоюза образования.
