Уралвагонзавод вложил в социальное развитие в 2023 году 2 миллиарда рублей

В конференции приняли участие около 400 делегатов от всех подразделений предприятия.  Администрацию представил заместитель генерального директора по персоналу АО «Концерн «Уралвагонзавод» Александр Бурков, профсоюзный комитет – председатель первичной профсоюзной организации «Уралвагонзавод» Евгений Лутохин.

Итоги 2023 года подвел исполнительный директор Уралвагонзавода Владимир Рощупкин. Он отметил, что усилия коллектива предприятия, как и прежде, были сосредоточены на исполнении гособоронзаказа. Все обязательства перед Минобороны РФ выполнены качественно и в срок. Также УВЗ на высоком уровне выполнил задачи по выпуску железнодорожной продукции. Большую часть портфеля заказов составили вагоны-платформы 13-192-01, кроме того, с конвейера сходили цистерны, полувагоны и специализированный подвижной состав.

Основным вопросом 2023 года для Уралвагонзавода стал кадровый дефицит, который сейчас испытывают предприятия всех отраслей промышленности. Наиболее востребованными являлись профессии станочного профиля. В 2023 году с внешнего рынка труда на Уралвагонзавод было принято 5 735 человек, из них более 80% - по рабочим специальностям. Продолжалось непрерывное обучение как вновь принятых работников, так и переведенных в механосборочное производство. В это направление инвестировано 37,2 млн рублей. Организовано порядка 38 000 человеко-курсов. Производственную практику в различных цехах и отделах прошли 1 188 студентов образовательных организаций – социальных партнеров УВЗ.

В 2023 году инвестиции в социальное развитие составили порядка 2 млрд рублей. В обеспечение социальных гарантий, льгот и реализацию социальных программ было вложено 924,3 млн рублей, на содержание объектов социальной сферы направлено более 1 млрд рублей.  Это в том числе комфортабельные спортивные объекты: лыжная база, дворцы ледового и водного спорта, спортивный комплекс, стадион и мини-поля для футбола. Для работников Уралвагонзавода существует система скидок на их посещение.

Наиболее востребованными и реализуемыми стали программы «Жилье», «Добровольное медицинское страхование» и «Отдых и оздоровление». Корпоративную финансовую поддержку в виде погашения банковских процентов по ипотечному кредиту получили370 сотрудников Уралвагонзавода. В медицинский центр Уралвагонзавода в 2023 году поступило более 119 000 обращений, проведено свыше 31 тысячи медицинских осмотров, в отделениях дневного стационара прошли лечениеболее 1000 человек. Вакцинопрофилактику получили 7 тысяч человек. Различные программы оздоровления прошли порядка 4000 человек, в том числе дети работников и ветераны предприятия. В рамках спортивно-оздоровительной и культурно-массовой работы состоялось 177 мероприятий.

В рамках конференции состоялся открытый диалог между делегатами и администрацией Уралвагонзавода. Были подняты вопросы ремонтов санитарно-бытовых помещений, транспортного сообщения, благоустройства Дзержинского района Нижнего Тагила. Делегаты отметили, что все проблемные вопросы, озвученные на прошлой конференции, нашли свое решение.Участники конференции поблагодарили за отклик генерального директора УВЗ Александра Потапова, администрацию и профсоюзный комитет предприятия.

По итогам конференции все мероприятия коллективного договора в 2023 году были признаны выполненными полностью и в срок. Подразделения Уралвагонзавода с наибольшей численностью работников – членов профсоюза были поощрены сертификатами на корпоративный отдых на базе УВЗ.

Владимир Рощупкин подчеркнул, что коллектив УВЗ трудится с полной самоотдачей. Он поблагодарил всех сотрудников за работу в 2023 году и пожелал не сдавать позиции.

- Сегодня нам приходится искать баланс между выпуском военной и гражданской продукции, в связи с кадровым дефицитом переучивать сотрудников с одной специальности на другую, перераспределять трудовые ресурсы. Но, несмотря на непростые условия, мы с 1 января провели индексацию заработной платы и выплатили вознаграждение за 2023 год. Ведем работу по вопросам социальной поддержки на федеральном уровне: инициировали выделение субсидий на компенсацию аренды жилья, говорим о необходимости принятия решений по льготной ипотеке для предприятий ОПК. Наш коллектив работает на задачи, которые перед нами поставило Отечество. Мы достойно их выполняем! Спасибо за ваш труд в эти непростые для нашей страны годы. Это большая тяжелая работа, настоящий трудовой подвиг, который направлен на победу нашего государства!– отметил заместитель генерального директора по персоналу АО «Концерн «Уралвагонзавод» Александр Бурков.