.png)
С пеленок
Тема подготовки молодых специалистов почти «с пеленок» - от профориентации в школе до целевого направления от конкретного медучреждения в вуз - сегодня звучит не только в профессиональной среде, но и на уровне региональной политики. Как отмечает губернатор Свердловской области Денис Паслер, развитие здравоохранения невозможно без решения кадрового вопроса.
- Сокращение дефицита медицинских кадров - приоритетная задача, над решением которой мы системно работаем, в том числе в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». В прошлом году Свердловская область включилась в федеральную программу «Медицинские кадры». Ее ключевой инструмент - софинансирование расходов на оплату труда врачей и среднего медицинского персонала, - отметил глава региона. - Медучреждению компенсируются затраты на заработную плату, если в течение года количество сотрудников превысило показатели начала того же года - уволившихся оказалось меньше принятых в штат.
Такой проект позволил свердловским учреждениям здравоохранения в 2025 году привлечь из бюджета ТФОМС дополнительно 250 миллионов рублей.
- При этом освободившиеся деньги больница может потратить на любые цели, кроме капитальных ремонтов и приобретения дорогостоящего оборудования, - поясняет принцип программы директор Территориального фонда обязательного медицинского страхования Свердловской области Валерий Шелякин.
Результаты этой работы уже заметны. По итогам 2025-го число врачей в нашем регионе выросло на 9%, среднего медицинского персонала - на 3%. Благодаря эффективному взаимодействию со Свердловским областным медколледжем и медколледжем Уральского государственного университета путей сообщения только в прошлом году медучреждения получили 55 молодых специалистов. Также активизирована работа для привлечения медицинских кадров в сельские территории. Всего около двух тысяч специалистов пополнили систему здравоохранения региона.
Особый акцент делается на подготовку и закрепление молодых. Программа будет продолжена и в 2026 году. Главная цель – обеспечить больницы и поликлиники квалифицированными кадрами. На ее достижение направлены и другие проекты, например, «Земский врач/фельдшер».
Мы рядом!
Эта логика последовательно реализуется и в городской больнице №4. Артур Вавилов - выпускник школы №40. В старших классах твердо решил, что станет врачом. Медицинского уклона в школе не было, но выбор профессии сомнений не вызывал. А дома родные поддержали: учись, мы рядом!
После выпускного юноша обратился в городскую больницу №4 за целевым направлением и получил его по специальности «Лечебное дело». Сегодня Артур проходит практику в приемном покое стационара - самом напряженном подразделении, где почти все случаи острые, требующие моментального принятия решения и разносторонних знаний.
- Родители всегда говорили: врач - одна из самых нужных профессий. И что нужно обязательно стать хорошим специалистом, проявить упорство и терпение, - рассказывает Артур. - Я же вдохновлялся сериалами про докторов. Все вместе сложилось в мечту детства, а теперь и в дело всей жизни.
Первые дни практики стали для него настоящим профессиональным погружением.
- Коллектив замечательный. Меня приняли как своего. Конечно, стационар сильно отличается от учебников. Здесь все по-настоящему. Сейчас понимаю, какой огромный труд стоит за работой врача.
После окончания шестого курса Артур планирует поступать в ординатуру. Если этого не получится сразу, вернется в Нижний Тагил отрабатывать целевое направление и будет готовиться уже как практикующий врач. Его выбор - неврология.
Наука, спасающая мозг
Такое же профессиональное направление определила для себя и молодой врач Дарья Кочкарь.
После окончания университета - тоже по целевому - она год работает в приемном отделении городской больницы №4. В августе начнется следующий этап - ординатура по неврологии. Направление согласовано министерством здравоохранения как одно из наиболее востребованных.
Сегодня это уже не индивидуальный выбор выпускника, а элемент системы: профиль ординатуры определяется исходя из реальной потребности больниц.
С Дарьей мы общаемся после суточного дежурства в «приемнике». Девушка уставшая, но уже держится как профессионал: несмотря на многочасовую нагрузку, внимательная, сдержанная.
- Я уверена: неврология - одна из самых сложных и одновременно значимых специальностей, - говорит Дарья Михайловна. - На базе нашей больницы работает региональный сосудистый центр. Неврологи помогают пациентам после инсультов и нарушений мозгового кровообращения. От своевременной помощи зависит не только жизнь человека, но и его способность говорить, двигаться, узнавать близких. Можно сказать, мы спасаем не только тело, но и душу.
За год убедилась, результат лечения зависит не только от врачей:
- Бывает, пациенты перестают соблюдать рекомендации или отказываются от терапии. Иногда объясняют это тем, что таблетки невкусные. Но последствия таких решений бывают очень серьезными.
Интерес к медицине у Дарьи сформировался еще в детстве: мама работает в женской консультации городской больницы №4. Династия сложилась.
«Medicus» и «Фестиваль»
Подготовка будущих врачей сегодня не ограничивается целевым обучением и традиционной практикой. Этим летом по инициативе министерства здравоохранения Свердловской области Нижний Тагил впервые стал площадкой для работы студенческих медицинских отрядов Уральского государственного медицинского университета. Новый формат быстро показал свою востребованность и практическую значимость.
Студенческий медицинский отряд «Medicus» проходит практику в городской больнице №4, а «Фестиваль» - в городской больнице №1. Для студентов - это возможность впервые оказаться в реальной клинической среде, увидеть работу стационара изнутри и принять участие в оказании помощи пациентам рядом с опытными врачами и медицинскими сестрами.
Сегодня в больнице по целевым договорам обучаются 44 студента специалитета, 10 ординаторов и 22 студента среднего профессионального образования. Молодым специалистам предусмотрены подъемные выплаты, возможность дополнительного обучения и профессионального роста. Результат уже заметен: почти треть врачей больницы моложе 35 лет, и коллектив продолжает молодеть.
