Кадры на перспективу: 75 будущих специалистов проходят целевое обучение от Нижнетагильской областной больницы

В этом году к работе приступили два врача-терапевта и врач-анестезиолог-реаниматолог, окончившие ординатуру. Еще три выпускника специалитета начали профессиональную деятельность в больнице: один работает в приемном отделении, двое- в амбулаторном звене.

Сейчас целевую подготовку проходят 42 студента Уральского государственного медицинского университета, 15 ординаторов и 18 студентов Свердловского областного колледжа, которые осваивают специальности среднего профессионального образования.

Подготовка ведется по направлениям при поддержке Министерства здравоохранения Свердловской области. Медицинская организация участвует в формировании потребности в специалистах и поддерживает связь со студентами на протяжении всего периода обучения.

Важной частью этой работы становится производственная практика. Летом студенты УГМУ проходили ее в подразделениях больницы, расположенных в разных районах Нижнего Тагила. Участники студенческих медицинских отрядов «Medicus» и «Фестиваль» работали под руководством врачей-наставников.

Будущие специалисты участвовали в обходах, помогали в приемных отделениях и перевязочных, знакомились с организацией работы медицинских подразделений. Некоторые студенты смогли присутствовать на операциях.

- Практика позволяет будущим специалистам познакомиться с организацией работы медицинской службы, получить первый профессиональный опыт и определить интересующее направление дальнейшего развития, — рассказал главный врач Нижнетагильской областной больницы Константин Нечаев.

Знакомство с будущей профессией для студентов не ограничивается больничными подразделениями. В этом году в программу включили и знакомство с Нижним Тагилом. Весной девять старшекурсников УГМУ приехали в город по приглашению Нижнетагильской областной больницы и Уралвагонзавода. Они посетили городские медицинские организации, а летом вернулись для прохождения производственной практики.

Такой подход дает студентам возможность еще до окончания вуза увидеть реальную работу медицинской организации, познакомиться с будущими коллегами и определить профессиональные приоритеты. Для больницы это инструмент долгосрочного кадрового планирования и возможность заранее готовить специалистов под конкретные направления работы.

- Целевая подготовка позволяет выстраивать взаимодействие с будущими медицинскими работниками еще на этапе обучения и формировать кадровый резерв Нижнетагильской областной больницы на перспективу, — отметил директор учреждения Константин Аникин.