Чтоб с порога, а не когда уже пора
– Сергей Викторович, для вас День беременных – это, по сути, каждый день. Именно в перинатальном центреДемидовской больницы начинается каждая новая жизнь каждого нового тагильчанина и не только. И все же к празднику коллектив всегда готовится, всегда вы с чем-то креативным, не в стороне…
– Конечно, не в стороне. И это, пожалуй, самая приятная часть нашей работы. У нас принято говорить: «Мы встречаем не пациентку, мы встречаем семью». Поэтому и акции живые, а не отчетные.
К 15-летию перинатального центра, предположим, придумали фотопроект, где героинями выступили наши сотрудницы. Те, кто в разное время стали мамами в наших стенах. Получилась живая история центра в лицах тех, кто здесь и работает, и рожал. Когда медики показывают снимки: «Вот здесь мне десять лет назад принимали роды мои же коллеги» – это дороже любой презентации.
Есть у нас традиция – День беременных отмечать маленьким знаком большого события. Например, пациентки в отделении дородовой госпитализации мастерят открытки своим будущим малышам из самых разных материалов: «Привет, мы тебя ждем».
И самая полезная часть программы – просветительская. Проводим лекции, «круглые столы», совместные мероприятия с администрацией города, социальными службами. Женщины на однойвстрече получают ответы сразу на все волнующие вопросы: какие выплаты и льготы им положены, как оформить документы, какие права есть у беременной на работе, куда обратиться за поддержкой…
А еще там звучат откровения наших пациенток. И главная мысль, которую они транслируют друг другу: беременность – не болезнь. Можно работать, путешествовать, жить полной жизнью – с умом и под наблюдением врача. У нас есть примеры, когда женщины вели свой бизнес до самых родов и возвращались к нему, став мамой, через считанные недели. Когда такие истории рассказывают сами родители, это убеждает лучше ярких плакатов.
– Насколько вам видна эффективность всероссийских инициатив? Есть ли хорошая динамика по постановке беременных на учет, по родам?
–По постановке на учет динамика позитивная: все больше женщин приходят в женскую консультацию на маленьких сроках - до 12 недель. За последние годы доля раннего учета выросла примерно на десяток процентов. Это очень важный показатель, потому что именно ранняя явка позволяет вовремя увидеть риски, провести скрининги, предупредить осложнения. Женщины начали приходить «с порога», а не когда «уже пора».
По родам картина сложнее, и здесь не буду прятаться за красивыми словами. Общероссийский тренд – снижение рождаемости.Это длится больше десяти лет, и мы чувствуем на себе: суммарное количество родов понемногу сокращается. Но! У нас сдвинулся средний возраст материнства: женщины начинают родительскую историю раньше, растет число повторных родов у наших давних пациенток. Когда мама, которую мы вели к первому малышу, возвращается за вторым, третьим, а, порой, и седьмым – это лучший индикатор доверия. Согласитесь?!
Адреналиновая медицина с достойной отдачей
– Допущу, что к вам возвращаются еще и по технологическим причинам. Как часто и насколько значительно обновляется оборудование в перинатальном центре?
– Постоянно и целенаправленно. За последние годы мы получили современное оборудование в рамках нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» на сумму более 27 миллионов рублей. Самое масштабное обновление нашего технопарка за 15 лет.
Это ни много ни мало шесть аппаратов кардиотокографии нового поколения. Они анализируют сердечный ритм малыша с помощью специальных алгоритмов и замечают то, что даже самый опытный глаз врача может упустить. Наш дополнительный очень внимательный ассистент в родах.
Поступили также девять интеллектуальных мониторов пациента. Для мам и новорожденных. Такие системы непрерывно следят за жизненно важными показателями и мгновенно сигнализируют о малейших отклонениях.
И, наверное, самая трогательная новинка – аппарат для неинвазивной вентиляции легких. Эта терапия максимально физиологична: ребенок дышит почти так же, как дышал в утробе матери. Именно такое оборудование дает шанс самым крохотным и беззащитным малышам сделать свой первый самостоятельный вдох.
Для пациенток это значит одно: они получают помощь на самом высоком уровне, и за ней не надо обращаться за тридевять земель.
– Кадровый вопрос. Центр укомплектован? Насколько популярны сегодня специализации по акушерству и родовспоможению среди молодых? Зарплата соответствует ответственности?
– Скажу, как есть. Укомплектованность у нас хорошая для отрасли. По врачам мы работаем без критических дыр в отличие от многих территорий. В этом году закрыли всю необходимую потребность в среднем персонале: к нам трудоустроились шесть акушерок.
Но комфортная укомплектованность – это горизонт, к которому идем, а не статичная точка. Акушерство и гинекология – профессия с драматургией. Сутки в родзале, когда в твоих руках проходят самые важные часы чужой жизни - такую адреналиновую медицину мало где найдешь.
Мы сотрудничаем с медвузом по целевому набору, у нас закрепляются ординаторы и остаются, потому что видят: здесь живая школа, наставники, реальные технологии.
По зарплате отвечу так: уровень достойный. Да и сама работа отвечает больше, чем любые цифры в расчетном листе. Это стабильность, социальные гарантии, уважение в городе и тот особый эмоциональный доход, который не измерить деньгами.
И раз уж зашла речь о людях, не могу не сказать о свежем радостном событии. Наша акушерка Татьяна Дмитриева достойно выступила на региональном конкурсе профессионального мастерства «Славим человека труда!», заняв третье место! И для меня это не просто строчка в справке о наградах. В этом состязании оценивают не корочки и не выслугу, а реальное мастерство: скорость и точность действий, работу в команде, умение поддержать женщину в самый ответственный момент. То есть все то, что наши специалисты делают каждый день в родзале - без камер и жюри. «Бронза» на областном уровне среди сильнейших в регионе–оценка качества всего перинатального центра. Горжусь Татьяной и коллективом, который ее воспитал.
Хоть деньги сами и не рожают
– Теперь предлагаю о большом и политическом поговорить. Уральская демографическая доктрина: что это простыми словами? Губернатор ставит задачу, чтобы молодые люди не откладывали рождение детей. Насколько это реально?
– Если совсем доступно объяснять, речь о том, что со следующего года демографическая политика получает серьезное финансовое подкрепление. Заметно вырастает региональный материнский капитал, причем семья сама решает, получить его разово или поэтапно. Усиливается поддержка молодых мам, включая студенток.На предприятиях – корпоративный стандарт с гибким графиком для родителей, в городах – развитие детской инфраструктуры, льготы в спорте и культуре.
Всем ясно, деньги сами по себе детей не рожают. Но они убирают то самое тихое «нет, позже», которым люди объясняют себе перенос семейных планов. Когда человеку не нужно выбирать между ипотекой и вторым ребенком, между карьерой и третьим, он перестает откладывать.
Реально ли доктрина решит задачу? По моей логике, да. И моя роль здесь– обеспечить качественную медицинскую помощь, поддержку и контроль на всех этапах вынашивания ребенка, создать максимально комфортные и безопасные условия для появления нового человека на свет. Медицина должна быть опорой, а не дополнительным стрессом.
Надежность, а не глянец
– В крупных городах за такой опорой, а не стрессом будущие родители обращаются в частные клиники, доверие к муниципальным роддомам низкое. В Нижнем Тагиле – все наоборот. За счет чего вам это удалось?
– Не нам об этом судить. Тем, кто к нам приходит. Но если попробовать назвать причины, возможно, все держится на двух моментах.
Первое – опыт. Наш центр обслуживает весь Горнозаводский округ, и поток пациентов дает ту самую насмотренность, без которой в акушерстве никуда. Мы регулярно сталкиваемся со сложными и нестандартными случаями. И именно поэтому в любой ситуации действуем спокойно и уверенно. Это не про «больше родов – лучше», а про то, что с практикой действительно приходит устойчивая безошибочность.
Второе – тагильский характер. У нас город трудовой доблести, и здесь ценят надежность, а не глянец. Люди доверяют тем, кого знают в лицо. И когда соседка говорит: «Я рожала там, все было спокойно», это работает лучше любой рекламы. Наверное, в этом и есть наш секрет: не казаться идеальными, а быть предсказуемо хорошими.
